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中国科学院面向海内外人才启动新百人计划

发布时间:2019-12-01 18:29:05 编辑:笔名

中国科学院面向海内外人才启动“新百人计划”

中新社北京11月25日电 ( 张素)中国科学院实施人才引进与培养计划“百人计划”20年间,累计引进培养2200多名优秀科技人才。中国科学院院长白春礼25日在京表示,“新百人计划”将面向创新需求,重点支持“科技帅才、技术英才和青年俊才”的引进培养。中国科学院第四届人才发展主题活动日暨“百人计划”20周年交流研讨会当日在北京举行。白春礼说,中科院于1994年率先推出“百人计划”,是中国最早启动的高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划,发挥了重要作用。在此期间,中国科技创新人才队伍规模发展到世界首位,整体水平和创新能力大幅提升,中科院研究员的平均年龄从55岁下降到50岁以下。据统计,20年间“百人计划”入选者中产生了28位中科院或工程院院士,有524人获得“国家杰出青年科学基金”,1000位获得“百人计划”终期评估的科学家共申请专利超过4000项。北京大学校长王恩哥是1994年首批“百人计划”入选者,他在受访时说,正是“百人计划”促使他下定决心回到中国。首批“百人计划”入选者之一、地球物理学家朱日祥院士回忆说,院里提供了200万元人民币,帮助他建造一间“想做什么实验就能做什么实验”的实验室。凭此实验室,他在国内开辟了地质时期地磁场古强度研究新领域。“中科院应继续巩固现有的人才战略,同时也要适应新变化,抓住新的历史机遇,吸引海内外一流人才,造就一批具有国际影响力的科技大师。”海外评审专家代表、美国加利福尼亚大学戴维斯分校教授陈哲说。白春礼表示,中科院已制定《“率先行动”计划暨全面深化改革纲要》,将建设国家创新人才高地作为当前和今后一个时期的重大战略任务,中科院将全面实施“新百人计划”。“新百人计划”将面向创新研究院、卓越创新中心、大科学研究中心、特色研究所四类机构的人才需求,重点支持科技帅才、技术英才和青年俊才的引进培养,更注重在前沿交叉领域方向上发展和遴选创新能力强、发展潜力大的优秀青年人才,实施针对性培养和政策激励措施。(完)

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